4月12日，烟台科技学院召开2024年春季学期第一次就业工作推进会。本次会议旨在进一步深入贯彻落实教育部，省教育厅，省人社厅关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓春季开学后促就业工作的关键期，综合施策，精准发力，以更高标准，更实举措，推动我校毕业生尽早就业，高质量充分就业。党委书记王少鹏、副校长王凤丽出席会议。
会议现场
王少鹏讲话
会上，王少鹏在讲话中围绕如何做好学校2024年就业工作提出四点要求：一要统一思想，提高认识，充分认识做好就业工作的重要意义。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，事关增进民生福祉。毕业生就业工作事关社会稳定，事关学生切身利益，事关人才培养质量，是学校办学水平的最大体现，实现学 校高质量发展必须持续推进毕业生高质量就业；二要认清形势，科学分析，不断增强做好就业工作的紧迫感。要充分认识当前就业形势的严峻性，既要坚定信心,又要高度重视、积极做好应对。 要围绕专业设置与产业关联、社会大环境因素、大学生对就业认识、择业观念、创业形势等全面分析毕业生就业现状，注重总结工作，找出问题，科学应对；三要压实责任，坚定信心，加快形成全员促就业的合力。要深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，注重质、量双提升。实施“百家企业进校园”计划，搭建毕业生与用人单位平台。用好国家大学生就业服务平台，为毕业生提供精准化、个性化就业岗位信息。汇聚多方资源，加强分行业分区域就业市场分析。鼓励毕业生到中小企业、民营企业就业。支持毕业生灵活就业、自主创业。要大力挖掘基层就业空间，用好“特岗计划”“西部计划”“三支一扶”计划等，加强毕业生就业指导。要把就业工作作为党政“一把手”工程，推进全员参与、齐抓共管，发挥好银龄教师、校友等群体作用，实现就业工作人人有责，人人尽责；四要系统思维，统筹力量，建立健全一体化就业促进长效机制。要建立健全科学有效的就业工作考核激励机制、校企合作的评价机制和反馈机制、毕业生就业指导服务机制、就业工作综合评价机制。要持续推进“招生+培养+就业”一体化的就业联动机制，重视就业对招生、学科建设、专业设置和人才培养的反馈作用，真正从源头上盘活就业工作，从途径上前置就业工作，从根源上提升毕业生培养质量。要进一步树立以就业为导向的办学理念，把毕业生是否具备满足社会需求的能力作为能否实现高质量就业的关键，推动毕业生成功就业、长远发展。
王凤丽主持会议并讲话
王凤丽在主持讲话时指出，今年全国高校毕业生超过1170万人，就业形势严峻。当前就业工作正处于最为关键的春季攻坚行动阶段。王凤丽要求全校各级各部门，一要深入领会会议精神，迅速抓好贯彻落实。要把促进就业工作作为一项重大的政治任务、作为各级“一把手”工程抓细抓实；二要突出重点，抓好重点就业项目。要加强沟通协作，加大宣传力度，充分用好政策性岗位资源，引导毕业生树立正确的就业观念，积极参加国家基层项目；三要强化就业工作重点、突破难点，积极做好困难学生就业帮扶工作。要把对困难学生的就业帮扶摆在更加重要的位置，加大工作帮扶力度。要加强思想教育，提供心理辅导，做到一生一策，分类指导帮扶，精准推送就业信息，实现人职匹配，确保顺利就业。
会议对促进就业工作方案进行了解读，对2024届毕业生就业工作进行了具体安排；文化传媒学院、数据智能学院、艺术设计学院、财经学院主要负责同志就本学期就业工作进行了交流发言。
各二级学院、招生就业处、学生工作处（部）、教务处、党委组织宣传部相关负责同志以及 2024 届全体毕业班辅导员参加会议。
