为凝聚我校教师智慧和力量，倾听教师成长发展的心声，提升教师幸福感、荣誉感，促进教育教学质量全面提升。12月8日上午，由教学研究与评估中心（发展规划处）组织2022-2023学年第一学期教师座谈会在图文楼522会议室召开。学校董事长胡剑锋，副校长郭迎昌、高菁出席会议，人事处、教务处、科研处负责人及各教学单位教师代表参加会议。座谈会由左振华副校长主持。
会议拍照留念
会上，教师代表们畅所欲言，积极为学校的发展献言献策。大家充分肯定了学校在教师成长发展和师资队伍建设中采取的一系列措施，对学校近几年改革发展所取得的成绩感到自豪，对学校高度重视和真诚关心教职员工表示感谢，并围绕推进教育教学改革、完善教师评价机制、优化管理制度、改善教学条件等方面，对学校的教学、科研、人事、后勤保障工作中的具体问题发表了意见。
胡剑锋讲话
胡剑锋认真听取了与会教师的发言，并代表学校董事会向参会教师代表表示亲切问候，对教师们在教育教学、科研教研和社会服务等方面做出的成绩表示肯定。他指出，我校高度重视教师座谈会，通过座谈会的形式，既可以了解到广大教师对学校教学、科研、管理、服务、生活等方面的意见和建议，推动学校的人才培养质量和学校事业的高质量发展，又可以及时了解到广大教师的需求，有针对性地解决问题，共同促进教师个人的发展。胡剑锋从提高教师待遇、改善学校设施条件、推动特色发展、筹划多元研究中心、重视学生竞赛比赛、科学引进教师队伍和教师个人发展规划七个方面作了详细讲解和说明，并希望老师们提高站位，抓住“十四五”开局的战略机遇，把个人的事业与学校的建设发展、新时代中国共产党的历史使命统一起来，实现学校事业的新发展、新跨越。
左振华讲话
左振华在讲话中指出，当前我校正处于本科教学合格评估的关键时期，在新的机遇和挑战面前，需要老师们同学校一道同舟共济、共谋发展。他提出三点要求：一是要以行业标准指导实践教学建设，将生产实践引入课堂教学，不断优化人才培养模式，培育适应未来发展的应用型人才；二是要重视课程思政融入教学改革的各环节、各方面，凸显价值引领，提升育人实效。三是要协助学校关注到教学基础设施问题，及时上报和联系相关部门加以修理和完善，实时提出建设工作建议，促进学校综合办学能力的提升。
郭迎昌讲话
郭迎昌指出，随着学校的发展壮大，教师队伍建设也取得一定成绩。他鼓励老师们要在教育教学工作中，以高标准的师德观念规范自身行为，提高自身素养，塑造良好的自身形象。他强调，学校将继续不断加强内涵建设，继续完善职称评审制度体系，优化职称工作管理服务水平，巩固教科研“导师制”传帮带模式。他还提出三点要求：一是教师要以良好的个人品行为带动学生，严于律己，起好榜样作用；二是要爱岗敬业，尽职尽责，推进教育教学工作高质量发展；三是要做好职业规划，心怀梦想，紧跟时代步伐，不断自我突破，稳步提升综合素质和能力。
高菁讲话
高菁指出，学校工会将充分发挥自身职能，服务大局，着力打造“幸福烟科”，重点围绕四个方面开展工作，一是做到心有所依，为教职工提供多元化交流交友平台，举办丰富多彩的社交活动，如幸福沙龙、青春联谊、幸福讲座等，持续提升教职工的归属感、幸福感；二是做到食有所乐，深入开展教职工幸福餐厅的调研工作，为下一步建设工作奠定坚实基础；三是做到住有所安，召开专题会议，切实解决教职工的急难愁盼问题，不断改善居住条件；四是做到行有所畅，进一步加大与学校相关部门沟通协调，持续提升校园交通安全。
座谈会上人事处、教务处、科研处、教学研究与评估中心部门负责人也分别做了交流发言。
本次座谈会坚持问题导向，不仅加强了我校教师之间的沟通交流，还为教师们的发展指明了方向，座谈会达到了预期效果。
教师代表发言
教师代表发言
